A PROPOS DU DOCTEUR THOMAS GORDON (1918-2002)
Largement reconnu comme un pionnier dans l'enseignement des compétences de communication et les méthodes de résolution des conflits pour les parents, les enseignants, les jeunes, l'organisation des gestionnaires et des employés, le Dr Thomas Gordon a été le fondateur de Gordon Training International. Il a créé "La méthode GORDON", connue dans le monde entier.
Parent Effectiveness Training (P.E.T.)
Parent
Effective ness Tr aining in Action,
Parents efficaces, une autre écoute de
l'enfant
Parents efficaces au quotidien, la méthode Gordon expérimentée et vécue.
Son concept a été enseigné dès 1962. Il a donné naissance au mouvement généralisé de formation des parents aux États-Unis et
il a été enseigné à plus d'un million de parents dans 43 pays à travers le monde. En France : l'Atelier GORDON
Le livre a été révisée en 2000 et en 2006.
GTI (Gordon Training International) a révisé et mis à jour la méthode et le matériel de l'atelier.
Lead er Effectiveness
Training (L.E.T.),
Leaders Efficaces, L'efficacité par la collaboration.
Ce programme (lancé en 1977, révisé plusieurs fois depuis) a été enseigné dans des centaines de sociétés aux États-Unis et
dans le monde, y compris de nombreuses entreprises Fortune 500 [
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M. Gordon est reconnu comme un pionnier dans le développement d'un modèle de leadership démocratique et de collaboration.
Teacher Effectiveness Training (T.E.T.),
Enseignants efficaces, Enseigner et être
soi-même.
Ce programme (introduit en 1974 et révisé plusieurs fois depuis) a été enseigné comme un cours agréé à des centaines de
milliers d'enseignants dans les États-Unis et dans un certain nombre de pays étrangers.
Reconnaissant la similitude dans les relations élèves / enseignant à des relations parent / enfant, le Dr Gordon a adapté son
modèle de communication pour aider les enseignants dans la gestion de classe et les élèves à atteindre leur potentiel maximum. Le livre TET a été révisée en 2003.
Discipline That Works :
promoting Self-Discipline in Children,
Eduquer sans punir, Comment apprendre l'autodiscipline aux enfants
Good Relationships: What Makes Them, What Breaks Them (co-écrit avec Noel Burch)
Relations Efficaces, comment construire et maintenir de
bonnes relations
Ce livre a été publié en 2001. C'est l'un des derniers livres qu'il a écrit sur sa méthode, 30 ans après.
Autres livres :
Sales Effectiveness Training, (co-écrit avec Carl Zaiss)
Group-Centered Leadership, A way of releasing the creative power of groups
Making The Patient Your Partner (co-écrit avec W. Sterling Edwards,
M.D.)
M. Gordon a publié plus de 50 articles sur le leadership organisationnel, les communications, le conseil, la discipline, les compétences parentales, la résolution des conflits et la prise de décision démocratique.
M. Gordon était un membre de American Psychological Association et un membre de Division of Peace Psychology.
Il a également été membre de la National Peace Foundation, l'Association of Humanistic Psychology, et un ancien président de California Psychological Association.
Il a été le premier récipiendaire du Prix de réalisation professionnelle de National Parenting Instructors Association.
Il a été consultant à la Conférence de 1970 de la Maison Blanche sur les enfants et un conférencier invité à des boursiers de la Maison Blanche.
M. Gordon a été nominé pour le Prix Nobel de la Paix en 1997, 1998 et en 1999.
Il a reçu la médaille d'or de l'Association de psychologie humaniste pour sa contribution exceptionnelle à la diffusion de la psychologie dans l'intérêt public.
Il a également été récipiendaire du prix Lifetime Achievement 2000 de l'Association de psychologie de la Californie.
Il était marié à Linda Adams,
la présidente de Gordon Training International,
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